娜娜正慌着呢。
而后，她就听孙大海沉吟了一会后，竟然是用火热的语气，对她感慨说道：
“市场运营这个职位，已经有很多人来应聘了。”
“只不过，他们的领域，大都比较传统。”
“有的擅长和电视台搞好关系，有的说是在各个时尚奢侈品牌厂家之间有渠道……但是，互联网这方面的人才，的确没几个。”
“而傅总说，我们网剧起家，最需要的就是对互联网领域有所了解的新型人才，有想法的可造之材比有渠道的人更值得重视，所以……我们公司应该是很需要你这样的人才。”
“所以，请去2号会议室。”
啊？
娜娜人都傻了。
她都在思考要不要仓惶逃亡，结果就见孙大海根本没有戳穿她，甚至还对她饱含欣赏之意，觉得她是个人才！
“这……”
“怎么感觉，这个人也并不太专业啊？”
“这种对职务内容毫不了解的人，真的适合做人事招聘吗？”
“难道这就是之前那个人所说的，这是新生文化对招聘者的独特待遇——把任何人都夸为人才？”
“不过，不对啊，如果是这样的话，那个人又是怎么应聘失败的呢？”
娜娜满头雾水，带着满脑子的疑惑，来到了2号会议室。
当她推门进来的时候，看到里面已经落座了七八个人了，他们好像正在写着什么东西。
“这是调查问卷？还是试卷？”
“笔试环节吗？”
娜娜看了几眼，心中滴咕。
“你好。”
看到她进来，
作为临时负责人的尚飞宇，给了娜娜一份和其他人正在埋头苦写着的一样的文件。
“自己找个座位，写一下这份问卷就可以了。”
尚飞宇很随意的对娜娜说着。
说完这些后，刚好有个人写完了问卷，走过来交给他，他立刻看起来，甚至都不避讳站在旁边的娜娜，丝毫不怕被她看到这个人答桉的样子。
反倒是交卷的那个人一脸警惕，主动上前一步，站在娜娜跟前挡住了她的视线，不让她看。
“切，有什么了不起的，我自己写！”
娜娜自顾自的找了个座位坐下，拿起一支笔，看向手中的问卷。
“果然是试卷。”
“不过，这题目……”
娜娜被里面的题目给震惊了。
这题目，都是些啥啊？
这是认真的吗？
这真的是用来招聘的吗？
不是搞笑的？
只见第一题是这样的——
请问图中人物是：
a白百合
b王洛玬
……
娜娜：？？？
这特么！
这啥玩意啊！
娜娜望着那张图，陷入了懵比。
她不是分不出来，
虽然她最开始的时候也会把这俩人混淆，甚至一度以为这俩人是一个人。
但后来她完全可以将她们区分开了。
就算是同卵双胞胎都能区分开来，更何况这纯粹是两个人呢？
这个题对她来说没有难度。
她感到疑惑的是，这个题的设立，有什么意义呢？
难道是用来测试应聘者对娱乐圈熟不熟悉？
“b”
她写下了答桉。
而后又看向第二题。
“第二题不会是让我区分孙腩和杨臣纲以及王大冶吧？”
娜娜心里不由滴咕着，结果等一看题目，又是一头雾水。
第二题和第一题，完全没有任何关系，一点都不一样。
这让她更加捉摸不透主题者是什么思路。
如果非要用一个词来形容这种感觉的话，那就是——
风马牛不相及！
因为第二题赫然便是：
“请写出五个媒体平台或渠道，并写出它们各自的特点。”
娜娜差点感慨出声：
“这才是应聘市场运营职位人员该有的题目嘛！前面第一题那是什么玩意！”
“难不成是先礼后兵，开头抖个包袱，让应聘者乐呵乐呵，别那么紧张？这么说的话，姐夫的公司还真的挺不一样的，既有人文关怀让应聘者感觉温暖，又有心理方面的高精尖人才，太令人暖心了。”
娜娜感觉自己逐渐有些理解之前那个人为什么在应聘失败的情况下还满口称赞新生文化公司了，能这么为应聘者考虑，让应聘者消除紧张心理后发挥出最好水平，这怎么能让人不夸赞？
于是，带着一丝感动，娜娜写下了自己对于这个题的回答：
“微博：娱乐圈后花园，社会性话题的酝酿发焦点，总是会引起广泛关注”
“知呼：是一个以‘知识’为亮点的平台，用户整体认知水平较高”
“贴吧：人气是真的高，鱼龙混杂，有大量‘铞丝’的同时也能人辈出，但逐渐没落。”
“……”
她说的是自己的理解，自己的看法，并不是要论述客观现实的论文，所以写起来飞快又流畅，很快就写完了。
于是她又看向下一题。
等看到第三题后，她眼睛一瞪，仿佛受到了很大的震惊，而后摇摇头，怅然一笑，露出了豁然开朗的神情。
“原来如此，原来如此！”
娜娜感慨不已。
简直想拍桉称绝。
因为，她看到第三题后，终于明白这个问卷的出题到底是什么逻辑了。
开个玩笑缓解应聘者的压力？
也许有这个效果。
但，出题人的目的，根本不是这个。
他出题，是有着完整的逻辑——务实！
务实，就是务实！
这套题的目的，就是真实的考核应聘者在‘市场运营’方面的实力水平。
甚至，不只是考核，而且还有‘教导成分’在里面。
之前，娜娜只看前面两个题，感受不到。
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